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就業規則作成プロセス

作成の標準的ステップは次のとおりです
 (業種、会社規模によって最適なステップをご提示いたします。)

     
  1. 案件確定、お見積もり   
  2. 第1回ヒアリング(経営者)、既存諸規定のチェック
  3. 作成ポイントの整理、プロトタイプ1提示
  4. 人事担当者ヒアリングシートの作成
  5. 人事担当者ヒアリングの実施
  6. 労使協定の整備(必要な場合)
  7. まとめとプロトタイプ2作成、提示
  8. 経営者説明と最終決定  
  9. 従業員代表の意見聴取
  10. 労働基準監督署への届出
  11. 従業員全員への周知・説明
  12. 運用、定期的なメンテナンス

所用期間は標準で3ヶ月から7ヶ月程度です。









 
倉田国際労務管理事務所
〒143-0021 東京都大田区北馬込二丁目28−15−307
TEL 03-6429-7435 FAX 03-6429-7437
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